Ixina - Ma recette du bonheur

La politique Ixina de gestion des ressources humaines est bâtie sur des engagements très forts :

- Favoriser l’épanouissement des collaborateurs dans l’exercice de leur métier
- Leur donner les moyens d’entreprendre, et d’innover.
- Leur permettre d’exprimer leurs talents, et de se découvrir, dans le cadre de projets clairement définis.
 

Tout est mis en œuvre pour encourager le développement personnel de chaque collaborateur :

- Des magasins (Franchisés) : premiers ambassadeurs de l’enseigne auprès de leurs clients.
- De la centrale (Franchiseur) : premiers ambassadeurs de l’enseigne auprès des franchisés.

Véritables accélérateurs de réussite, ces engagements sont précédés d’un processus de recrutement qui se veut naturellement emprunt d’exigences. Aussi, dans le cadre de perspectives de développement très ambitieuses, nous recherchons des collaborateurs capables de :
 

- S’engager et avancer autour de valeurs communes
- Observer, et être à l’écoute de leur environnement
- Valoriser le dialogue, l’échange, et la cohésion d’équipe
- S’inscrire dans une logique de transfert des savoirs et ce, dans le but ultime de participer à la réussite de nos « clients » franchisés.

Vous l’aurez compris, à formations et/ou expériences similaires, votre personnalité fera la différence. Par ailleurs, en considération de notre environnement international, il est évident que l’usage des langues est un atout.