Ixina - Ma recette du bonheur

Un parcours d’intégration est proposé à tous les collaborateurs afin d’apprendre à connaître l’entreprise, ses hommes, son organisation, ses produits, ses marchés, ses points forts, mais aussi sa culture et ses valeurs.

Par ailleurs, en ce qui concerne le recrutement des profils vendeurs et/ou directeurs de magasin(s), Ixina a créé sa propre école de formation au sein de son magasin pilote de Drogenbos (Bruxelles), et développé un parcours d’apprentissage en 7 semaines, de façon à maîtriser l’ensemble des spécificités du « métier » et, de l’enseigne.

Une intégration réussie : Nous nous y engageons car, ce sont des engagements réciproques qui se prennent, des liens privilégiés et de confiance qui se nouent au sein des équipes, et qui débutent avec la hiérarchie.

Votre réussite, c’est ensemble que nous la partageons.